——遠志科技開展2014年度技術(shù)崗位員工晉級培訓與考核

     【中國，常熟，2014年12月27日】為進一步落實人才培養(yǎng)及崗位考核，蘇州遠志科技有限公司開展2014年度技術(shù)崗位員工晉級培訓與考核。本次晉級培訓與考核面向近兩年新入職的畢業(yè)生，前期公司組織了為期兩個月的系統(tǒng)培訓，為更好地貼近實戰(zhàn)、檢驗培訓效果，最終的考核安排在常熟理工學院機械工程學院電梯實訓中心舉行。

為了更客觀、更高層次地體現(xiàn)“晉級”素養(yǎng)，考核參照“全國首屆電梯維修工職業(yè)技能競賽”的競賽規(guī)則，采用與全國性電梯行業(yè)競賽完全相同的設備平臺。分理論知識考核和實踐操作部分。理論知識考核采取閉卷方式進行，考試時間為60分鐘。實踐操作技能考核采取模擬維修工況的方式，考試時間為30分鐘。考核綜合成績?yōu)椴僮骷寄?、理論知識兩項考核成績的總和，兩項成績在考核綜合成績中所占權(quán)重分別為：60％、40％，綜合成績合格者，方為考核通過。

據(jù)遠志科技技術(shù)負責人介紹，電梯工程實驗教學中心實踐操作考核平臺的電梯教學設備，全部由遠志科技基于多年校企合作電梯專業(yè)人才培養(yǎng)的深刻理解自主研發(fā)。采用當前主流電梯部件構(gòu)建，滿足GB7588-2003《電梯制造與安裝安全規(guī)范》、LD/T 81.3-2006《“電梯維修工”機械工業(yè)職業(yè)技能實訓和鑒定設備技術(shù)規(guī)范》（勞動和社會保障部2006年10月1日實施）、《電梯維修工》與《電梯安裝工》考試大綱（機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心制定）等多個標準的要求；可靈活設置故障并具有快速恢復功能，又契合電梯行業(yè)實際現(xiàn)場維修需求。該設備不僅可以滿足本科層次電梯專業(yè)人才的實踐教學需要，使學生在實驗室所受的訓練與電梯安裝、調(diào)試及維修工作實際無縫對接；還可以服務于電梯行業(yè)安裝工、維修工競賽和職業(yè)技能鑒定。 

遠志科技的人力資源負責人還透露，此次考核，通過電梯故障箱設置電梯故障，員工需要在30分鐘內(nèi)排除兩個電梯常見故障。為了盡可能檢驗員工對電梯控制系統(tǒng)的真正理解和真實水平，控制器主板上輸入和輸出指示燈、故障代碼、樓層顯示板上的信息全部采用黑色厚膠帶封掉，禁止使用調(diào)試操作器。如此考核，不僅全面檢驗新進員工培訓中所鑄就的扎實理論功底，也通過操作技能檢驗了員工從學校到社會的轉(zhuǎn)變、從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。公司更希望借助于考核，員工樹立終身學習的意識、扎實崗位技能，以過硬的基本功更好地服務客戶。

據(jù)悉，蘇州遠志科技有限公司是國內(nèi)領先的電扶梯改造及控制一體化解決方案供應商。遠志科技基于客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，以電扶梯改造與節(jié)能、電扶梯控制、電扶梯教學設備和定制化檢測裝置四大模塊業(yè)務為基礎，確立了在電扶梯產(chǎn)品全生命周期、全過程解決方案領域的綜合優(yōu)勢，已成為“綠色電梯”時代的引領者。